2019年6月18日 星期二 21:40
會員登入 密碼    忘記密碼    會員尊享 手機版App
 進階搜尋
   分類資訊:
   投資者關係
   公告
   投資基本功
   華富通訊
   資訊中心
Click here to toggle text size
亞太區企業已意識到包容性勞動力的優勢,但需進一步行動以促進大眾接納及整合
19年6月7日
Media OutReach

大部分企業並沒有向員工提供所需的軟實力培訓或彈性工作政策,以培養包容性勞動力

 

新加坡 - Media OutReach - 2019年6月7日 - 根據PERSOLKELLY的《2019上半年亞太區勞動力趨勢報告》,亞太區大部分招募主管及員工都同意聘請年長者、身心障礙者或特殊需求人士及重回職場的母親,並與他們共事對職場具有正面效益。但是,由於缺乏軟實力培訓或彈性工作政策,大部分公司尚未完全準備好提供員工更具包容性的職場環境。


多元化和包容性指導是軟實力培訓的主要範疇之一,在現今瞬息萬變的勞動力中變得愈加重要。然而在整個亞太區中,只有16%受訪者表示曾在公司接受多元化及包容性培訓。中國(23%)、泰國(22%)和澳洲(22%)是正在實施此類型計劃的前三名國家。


就亞太區提供的彈性工作政策而言,超過一半受訪者表示公司並沒有為他們提供彈性工作安排(61%)或家庭友善政策(67%)。


PERSOLKELLY亞太區企業品牌行銷主管Jessica Ang表示:「在推動包容性勞動力方面,公司正面臨不同挑戰。為了應對轉型中的職場並帶來真正重要的變革,企業領導人必須與員工攜手克服挑戰並支持包容性勞動力。」


軟實力培訓及彈性工作政策是落實的兩項關鍵,有助消除現今與年長者、身心障礙者或特殊需求人士及重回職場的母親共事的誤解。


據受訪者表示,與年長者、身心障礙者或特殊需求人士工作的疑慮包括體力、適應變化的能力,還有對彈性工作的需求。至於重回職場的母親,受訪者認為最主要的關鍵是工時受限及專注力。


越南及中國對與年長者(分別為96%及95%),身心障礙者或特殊需求人士(92%及93%)以及重回職場的母親(91%及93%)共事的關注程度在亞太區最高。


雖然存有疑慮,但重回職場的母親亦會因其同時處理多重任務的能力和專注力而備受讚賞。95%受訪者認同與年長者工作具有正面效益,並認為他們的主要優勢是具備更豐富的經驗。


而對於僱用及與身心障礙者或特殊需求人士一起工作的接受度亦同樣很高(83%)。這類員工被認為能為企業提供不一樣的觀點,同時也是被視為忠誠度很高的一群員工。


Ang補充:「培養包容性勞動力明顯有很多優勢。為了進一步促進和管理包容性勞動力,企業需要為員工培訓適當的技能。開發軟實力及彈性、家庭友善的工作安排等培訓也會令企業受益,因為這些措施可提高員工的滿意度及留存率。此外,這些待遇將有助長者、身心障礙者或特殊需求人士及重回職場的母親在工作中發揮所長。」


為幫助企業為未來職場做好準備,PERSOLKELLY將在《2019上半年亞太區勞動力趨勢報告》中概述全面轉型的架構,按此處下載。

關於PERSOLKELLY的《亞太區勞動力趨勢報告》

PERSOLKELLY與益普索於2019年1月至2月期間與亞太區的招募主管和員工進行了定量研究。調查的研究對象針對與55歲以上員工、身心障礙者或特殊需求人士及重回職場的母親共同工作的看法,特別關注與以上每類員工合作的優點與憂慮。調查亦嘗試了解亞太區企業的各種培訓,以及員工對這些培訓的滿意度。分析數據及洞見是基於7,277名招募主管及員工的回應而得。由於受訪者在某些問題可能會選擇多於一個選項,因此百分比並不會完全達到100%。

關於PERSOLKELLY

PERSOLKELLY為亞太地區最大的全方位人事服務集團之一,致力提供最高品質的招募與人事服務。PERSOLKELLY的強項之一為依企業需求組合運用旗下多個人事品牌,即Kelly Services、Capita、PERSOL in Asia Pacific、P-Serv、First Alliances、BTI Executive Search、PERSOLKELLY Consulting的資源和專業知識庫。

 

總部位於新加坡,在13個國家/區域設有50個以上據點,包括:澳洲、中國、香港、印度、印尼、韓國、馬來西亞、紐西蘭、菲律賓、新加坡、台灣、泰國、越南等。

 

PERSOLKELLY為日本第二大的人事企業PERSOL Holdings和提供人事解決方案的全球領導品牌Kelly Services成立的合資企業,是亞太地區最大的人事集團之一。

 

要了解更多資訊,請瀏覽www.persolkelly.com



請前往 media-outreach.com 瀏覽源版本
本文版權歸Quamnet華富財經所有,除以下授權的分享方式外,使用其他方式轉載部份或全部內容,Quamnet華富財經將保留追究權利。
分享到:TwitThis   Facebook   LinkedIn       寄給朋友
最新新聞:
數字資產銀行化平台You Bank亮相柏林Unchain大會 21:20
環科國際(00657)全年度虧損擴大至1280萬元 不派息 21:15
松齡護老(01989)全年純利1343.5萬元跌18% 派息0.78仙 21:13
四川能投發展(01713)料地震不會對財務及營運造成影響 21:01
Small Giant Games宣佈大幅擴充熱門系列遊戲《帝國與謎題》 21:00
慧聰集團(02280)主席劉軍增持至約4.449% 20:56
中璽國際(00264)要約人已持股75.03% 20:55
寶僑透過創新的創意合作夥伴關係重新構思創意並重塑廣告 20:49
中國旺旺(00151)5000萬人民幣收購雞蛋業務 20:42
《公司盈警》天大藥業(00455)料全年度純利顯著下跌 20:13
市場最新消息
監視表
華富股評系列
金蛋組合:考慮到一些因素,略為調整投資組合方向 19:16
華富首評: 中國可以輕易地沽出美國國債的原因(而不會大幅面臨價值損失) 16:46
市場動態:G20大阪峰會的「紅線」警報 13:20
大家樂(341):毛利潤增加但股息增長僅溫和 19年6月17日
華富首評: 特朗普警告一旦在2020年大選落敗的情況下,美國股市將崩盤 19年6月17日
華富財經:

常見問題  |  網頁指南  |  關於我們  |  聯絡我們  |  刊登廣告  |  免責聲明  |  私隱政策     
中國通海國際金融有限公司:
創會成員:
MyQuamnet華富財經免費會員服務可享:
【免費即時股票報價】【股票圖表分析】【圖表】【港股圖表】【行業比較】【港股資料】【認股證】【窩輪】【牛熊證】【預托證券】【即時財經新聞】
【財經新聞】【股市新聞】【港股新聞】【美股新聞】【港交所新聞】【新股】【港股分析】【股票監視表】【投資組合】【財經講座】【投資講座】【外匯】【匯率】

Quamnet華富財經資訊範圍:
【港股】【股票報價】【買入價】【賣出價】【現價】【開市價】【昨日收市價】【每手股數】【市值】【市盈率】【市賬率】【市帳率】【即時報價】【過往股價】
【最高價】【最低價】【52週高位】【52週低位】【買方動力】【賣方動力】【股價升跌幅】【成交量】【成交額】【認股證報價】【窩輪報價】
【牛熊證報價】【財經】【股市】【金融新聞】【大手成交】【圖表分析】【技術分析】【上市公司資料】【港股股評】【港股報價】【招股】
【新股上市消息】【異動股】【恆生指數】【創業板】【國企指數】【紅籌指數】【深圳AB股指數】【上海AB股指數】【恆生中國企業指數】
【香港AH股溢價指數】【外匯】【環球商品期貨】【公告】【股評】【財經專欄】【大行報告】【深圳股市】【上海股市】【香港伊斯蘭指數】
【股市策略】【監察器】【工商業】【金融】【投資】【電訊】【媒體】【科技】【醫療保健】【運輸】【能源】【地產】【公用】【資產管理】
【證券買賣】【個人財經建議方案】【美股】【商品交易所買賣基金】【ETFs】【期權】【日圓】【美元】【歐元】【英鎊】【澳元】【紐元】【加元】【期貨商品】

訂閱服務:
【華富股評系列】【華富股評】【問與答】【名家縱論】【華富財智】【華富股評系列升級版互動投資顧問】【異動訊號】【窩輪監察器】【投資工具】【股票監察器】【股票報價器】【智能資料庫】【期指數據服務】【穩定增長組合】【進取增長組合】【基金分析】【財富管理】【市場分析】【投資基準】【紅籌股】【國企股】【債券】【中、短線股票投資建議】【中短線投資者】【決戰正回報組合】【研究部雪球組合】【股市透視】【板塊淘金】【即市消息股】【最新買賣訊號】【大戶動向】【新股半新股追擊】【龐知灼見】【龐寶林】【環球大市分析】【每週市場分析】【模擬股票組合】【模擬基金組合】【策略更新】【股海無量】【江小魚】【股俠縱橫】【方新俠】【價值航行】【李海欣】【股皇上聖旨】【許浩彰】【金股期匯攻略】【陸期峰】‧【蔡榮輝】【逆思維策略】【賴俊強】【文錦匯】【文錦輝】【天下第二倉】【潘彥銘】【倍升創富】【驍騰原】‧【股海盒子】【不二期權】