人瑞人才(06919)宣布，已於2025年下半年成立諮詢公司上海瑞華智策企業管理諮詢有限公司。瑞華智策為集團獨立全資子公司，推出全新的「AI賦能+管理諮詢」業務模式，通過創新的服務範式，助力企業有效提升人效與利潤。 集團過往的諮詢服務主要聚焦在用工範圍，作為外包業務的配套增值服務。瑞華智策的成立，標誌著集團服務能力在AI時代的戰略性升級。其「諮詢+技術+服務」三位一體的產品體系，致力於為企業提供全方位人力資本價值經營解決方案，通過持續優化人力資本投入產出比，直接提升企業盈利能力和資本回報。 針對各類企業在用人與管理上的核心痛點，瑞華智策聚焦兩大高價值方案：1. 面向人力資本密集型的企業或核心職能的效能優化方案及2.面向合規風險高、用工波動大的靈活用工管理體系的優化方案完善用工模式與風險管控機制，在保障合規基礎上實現成本結構與用工彈性的最優化。 兩大方案均深度集成AI技術，如用工管理解決方案中內置了「用工模式決策Agent」，可智能評估企業用工策略、成本效益與合規風險，並高效建議落地優化方案，突破傳統諮詢單純依賴人工的效率瓶頸，整體服務效率將顯著提升，實現瑞華智策及客戶的共贏。 目前，瑞華智策已經通過人機協同的方式，為客户提供用工管理解決方案，此舉預期為瑞華智策的諮詢服務提效85%，預期為某大客戶節省千萬元級運營及合規成本。其他案例亦成效可期，如預期將助力某科技企業大幅提升研發效率等。 人瑞人才主席兼行政總裁張建國表示，瑞華智策的『AI賦能+管理諮詢』是行業創新的業務模式，傳統諮詢模式問題很明顯，因此我們提供的遠不止於傳統諮詢報告，而是要通過管理諮詢和數智化建設的深度服務，幫助企業真正構建一個可持續的『人力資本價值經營』體系，最終幫助企業提升人效和利潤增長。展望未來，我們將持續為客戶提供創新服務與產品，幫助更多企業擁抱AI化變革。 (SY)
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