今年的新冠肺炎疫情對於全球的人類及企業活動均產生了巨大的影響，受災者如旅游、零售及飲食業等；而受益者如醫藥、生物科技及新經濟行業等，無論各行各業，對於經濟前景及財務管理上都會更為審慎，在公司的人力資源運用上也需要更為靈活，令到人力資源解決方案及靈活用工市場需求更為火熱，於大中華區提供人力資源解決方案及靈活用工服務的萬寶盛華大中華(02180)前景可看高一線。

數據顯示，人力資源解決方案市場持續錄得高增長，內地相關市場由 2014至2018年的復合增長率為20.9%，預計到2023年行業規模將達到10,142億元(人民幣、下同)。而今次疫情更見到靈活用工得到青睞，由萬寶盛華大中華預期內地靈活用工營業額於上半年按年增長近40%可見一斑。

事實上，新冠肺炎疫情導致停工停產，企業面對突如其來的人力資源成本壓力，催生出對靈活用工服務的需求。由於可以節省企業直接雇用員工的人力成本，靈活用工深受企業歡迎，期望可以提高人力資源效率，並降低業務風險。

未有疫情之前的2019年，集團持續經營業務營業額增長22.1%至30.4億元，調整上市費用等一次性開支後純利上升19.3%至1.35億元。當中，來自靈活用工服務的營業額增加26.4%至26.85億元，佔整體88%，成為主要的增長動力。

而集團於去年中上市，去年上半年業績內包括了一次性的上市費用近2000萬元，仍錄得純利3700萬元。今年沒有上市開支，估計上半年純利按年至少大升40%，或有更大的驚喜。而且，相信今年的疫情會對其業績帶來正面影響，全年營業額及純利均有機會增長兩成或以上。

集團財務穩健，截至去年底止，持有9.4億元現金。現金儲備充裕，對抗整體經濟波動的風險力強。而現價市盈率約15倍，遠低於同業人瑞人才(06919)及於深圳上市的科銳國際之逾30倍市盈率。

受惠於疫情令業務需求有更大的增長，加上去年基數低的效應下，上半年純利有較大增長的消息刺激之下，萬寶盛華估值有不少提升空間，目標可看約15.6港元，跌破9.5港元止蝕。