公務員事務局局長楊何蓓茵今天表示，薪酬趨勢調查得出結果顯示，高、中、低層公務員的淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。 楊何蓓茵強調，公務員薪酬調整會考慮6大因素，包括經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢調查所得出的薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求及整體公務員士氣。薪酬趨勢調查只是其中一項因素，不是考慮的唯一因素。 同時亦關注市民對公務員不同工作表現均獲發增薪點的說法，楊何蓓茵回應稱，公務員是按工作表現才可獲發增薪點，若是第四、五及六級的公務員，則不獲發增薪點。 #公務員薪酬 (SY)
<匯港通訊>