AXA安盛香港及澳門公布的《AXA安盛香港女性健康調查2026》（「調查」)顯示,香港在職女性對更年期的認知顯著不足,可能影響她們積極採取健康管理,以應對人生重要轉折點。儘管社會非常關注女性健康議題,但對更年期的誤解仍然普遍,許多女性未能充分準備應對其長遠健康影響。 是次調查旨在深入了解女性於不同人生階段的健康認知、個人經歷及相關行為。結果顯示,儘管更年期及其對在職女性影響的關注日益提高,但所獲重視與資源支援仍不足。同時.調查反映加強早期教育、適時介入及提供更積極支援措施的重要性。 大多數受訪者具備良好的健康意識基礎,97%受訪者知道40歲後骨質流失會加速,並了解生活習慣相關風險因素或長期壓力可能導致更年期提早,然而,普遍對更年期仍有不少誤解。約三成一(31%)在職女性未能正確指出更年期前期一般在40-49歲開始。此外,逾四分之一(27%)受訪者以為更年期症狀只會在停經後出現,近五分之一(19%)以為在50歲後或完全停經後才需關注更年期。這些誤解可能導致女性錯失在更年期前長達十年的黃金預防期,保障長遠健康。 僅僅逾半(53%)受訪者表示熟悉更年期相關的長期健康風險,整體認知仍有待提升。情緒及心理健康問題(60%)、骨質疏鬆(58%)及代謝症候群(43%)是最廣為人知的風險。然而,對於其他長遠健康隱患,例如心血管疾病、認知障礙症及高膽固醇等風險的認知明顯不足,反映公眾對更年期全面影響的認識仍存在較大差距。 AXA安盛香港及澳門首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉表示:「我們的最新調查顯示,香港女性整體健康意識較高,但對更年期前期(Perimenopause)以及相關長遠健康風險的認知仍存在明顯缺口。更年期一般在40至50歲開始,正值女性事業的黃金階段。認知不足不僅影響女性的長遠健康,也可能影響她們的職場參與度。職場是推廣健康教育與預防護理的理想平台。僱主透過推行支援政策及針對性的健康計劃,例如荷爾蒙健康評估與輔導服務,不僅能有效支援女性員工的健康,亦有助提升員工留任率及整體職場福祉,為員工及企業創造長遠價值。」 (BC) #AXA安盛
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