去年登陸港股的靈活用工市場龍頭企業人瑞人才(06919.HK)過去三年業務超速增長，領先同業及市場平均水平，獲多家大行看好。

今年首季受全球公共衛生事件影響，導致若干線下招聘活動延遲，但近兩月來，集團在靈活用工市場的業務增長已重拾原有強勁動力。

事實上，每年首季業務受內地春節假期影響都是全年淡季，然而其2020全年業績表現仍預期可超越市場平均水平。

人瑞人才(06919.HK)近期成交量為港股同業之冠，當中看到不少大戶手影，反映機構投資者已作部署，壓價收貨。基於長期投資價值不變，如此操作，正是為了迎接內地靈活用工市場的爆發期。參考過去靈活用工模式於歐美日等發達國家市場高速發展的歷史，清晰看到當宏觀經濟下行時，靈活用工市場擴張力度最為強勁，皆因其模式能助力企業有效增強組織彈性、降低突發事件下企業用工成本壓力。

基於靈活用工的卓越彈性招聘及管理模式，令企業可以在市場變化中快速應對，加強降本增效的能力。這種模式不但成為新經濟公司員工招聘核心策略之一，也日漸成為傳統企業增強員工管理的長期策略。

對於新經濟公司，客戶服務、信息審核是支持大數據應用、科技賦能平台的關鍵，而這方面正是靈活用工高速發展的領域。今年以來，傳統企業亦加速了科技賦能平台的拓展，不論是B2B或B2C端，後台信息審核工作都是企業發展綫上平台的關鍵，所以自內地全面復工復產以來，靈活用工的需求正持續顯著上升。

不少大行均認為在新冠疫情後時代，內地靈活用工模式將更受到企業的青睞，或迎來爆發性熷長，就像「宅經濟」一樣，市場已起了根本性的變化。

因應上述市場情況，海通國際、中信建投、安信國際等認為人瑞人才(06919.HK)的長期價值吸引，均維持公司的「買入」評級，目標價介乎44.8港元至48.5港元。綜合投行目標價，公司現價的溢價空間逾40%。基於近日公司股價調整已深，相信已充份反映近期疲弱的投資氣氛和利淡消息。在長期增長前景保持下，宜逢低吸納。

__(撰文: 高寶集團證券__ __執行董事 李慧芬)__