團結香港基金研究經理王鐙淇表示,樂見政府引才措施成效顯著,為香港「四中心」發展奠定了堅實的人才基礎。她指出,在達至「量」的突破後,政策重心應從「廣納」轉向「提質增效」,確保引入的人才切實貢獻於香港的產業升級。 為此,她建議政府從宏觀層面規劃人口結構,釐清重點招攬的人才類型,可參考澳洲模式,建立一套更動態、細化的「優先人才清單」,明確列出香港經濟轉型中最急需的具體工種,優先聚焦「四中心」及新興領域,例如人工智能、機械人研發、綠色金融等。符合清單要求的人才可獲優先審批,並按該清單的實際需求靈活調整配額,精準對接產業需求,讓人才適才適所,發揮最大貢獻。 此外,她建議人才辦聯合海外經貿辦「主動出擊」,通過直接聯繫目標國家的政商領袖和龍頭企業,深度推廣兩地合作機遇,精準鎖定並吸引頂尖人才及團隊來港。透過「精準引才」,全方位將香港打造成「國際高端人才集聚高地」。 (BC) #團結香港基金
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