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姚玟嘉 Venus Yiu
2020-03-09 09:50:56
《從單車看團隊管理》

昨天和團隊的小伙伴出去踏單車,同時討論發展方向,踏著踏著,想到了幾點關於團隊的核心要素:

1.志同道合:能夠在一起的,都應該是三觀相合的人;我相信順勢而行,你相信咄咄逼人,勉強走到一個團隊,大家也不容易。相反地,大家有共同志向,君子愛財,取之有道,還有在心靈的發展也能比較同步的話,是比較能走下去。例如我們喜歡講靈性生命,講善良,講運動,講大自然,講夢想,講成就自己成就別人,這個又是不是你生命中重要的題目?在做到我的總監James那種海納百川以前,先要找志同道合的人共同出發。

2.要做領導先要尋找地圖:能被你召喚到一起的都是相信你的人,所以我們要做領導,就要先行探路,為團隊規劃地圖。最重要的是知道要向哪個方向走,就算是逆風,也要站出來為團隊開路。所以為什麼我一開始進入保險行業就考了全部五個牌照,就是因為團隊未來誰有需要,我都可以幫忙。還有就算多奇特和複雜的個案,即使佣金不一定高(甚至沒有)也要用心做,就是要有各種各樣的經驗。有時候幫孤兒單做好調整和整理,本來已經是一件讓人興奮的事。所以不同奇難雜症國藉年紀和語言,我們都能好好服務。

3.知道專業是怎麼樣子的;也許不一定已經是職業車手,但是要知道當中的理論是怎麼樣子的。昨天一看妹子就知道她的位置不正確要調整,我們也應知道騎單車座位的高度多少?下斜時怎樣做?轉彎的角度?就是不一定要做到最完美,也要知道應該是怎麼樣子的。在這個行業也一樣,要互相提醒,互相鼓勵,才能一起進步到最好的樣子。

4.團隊一起走就能走更遠:車齡只有三個多月的我昨天踩了40公里。開始前我們也知不知道是不是能做到,但是決定了,就一起走走看看。一個人走的路,會孤獨寂寞;一個團隊走,就是快樂,更能做到自己不相信能做的事。那句:我們一定可以,就是心中的陽光。

5.也要讓小伙伴發光:相信他們的能力,有時候也讓他們領路,我們在後面支持和陪伴。一直細心關照,姿勢不對要改進,看見附近的危險要大叫,但是還是讓他們自己走。也從他們身上學習,找到自己不足的地方。有時候,可能就是當初那個大無畏的衝勁?

一天下來,身體很累,心靈很滿足,畢竟我們一起愉快地走過了屬於我們的旅程。