公務員事務局局長楊何蓓茵在記者會表示，2027/28年度公務員整體編制，會按上一個財政年度編制進一步縮減2%，預計本屆政府任期內將累計縮減逾1萬個職位，未來5年會持續鼓勵各部門透過數字化流程及AI應用等，逐步取代人力密集的工作，讓現有人力能夠專注於高價值的策略性決策。 楊何蓓茵指，過去5年有約4030宗涉及公務員紀律的個案，當中約2800宗屬輕微個案，以簡易程序處理，另外約1250宗經正式紀律機制處理，相信隨著深化公務員核心價值及宣傳教育，在紀律方面會愈做愈好。 楊何蓓茵指，公務員評核制度優化計劃方面，會先有100個職系參與，做好工作評核，更容易識別出能力高的人員，提供針對性培訓，甚至晉升或提拔更快，對一些工作普遍不達標或部分不達標人員，可以提供相關培訓或輔導。 楊何蓓茵指，第4季會推出公務員紀律小冊子，將基本要求及一些個案以淺白語言向公務人員解釋，令他們明白什麼情況下會越界等。 (ST)
<匯港通訊>