International Workplace Group(IWG)發布的最新英國研究顯示,Z世代專業人士正積極建立多元化的「組合型職涯」,即本地俗稱的「斜槓(Slasher）」生活方式,以保障長遠的收入潛力,並與人工智能(AI)等快速演變的科技協同運作。 研究重點結果顯示,33%的Z世代員工已擁有或正考慮發展副業,其中48%旨在因應生活成本上漲而提升財務安全感;55%相信人工智能將重塑他們的職涯,並加速轉向組合型職涯模式;43%受訪者在過去三年中曾轉換工作2-3次,其中30%指出獲得更高薪酬是其主要動力。 IWG 香港及大灣區董事總經理張知予表示:「Z 世代正好在職場變革的關鍵時期步入職場。隨著人工智能迅速重塑各行各業和職能角色,Z 世代正透過提升新技能、拓展多元收入來源以及建立組合型職涯,以主動適應變革從而提升自身價值。他們是充滿抱負且勤奮的一代,而更靈活的工作方式正幫助他們釋放更大的潛力。透過減少每日長途通勤並允許員工在離家更近的地方工作,我們為年輕專業人士提供了自我提升、加強協作和開拓新機遇的空間。」(BC) #IWG #Z世代
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